働く環境

10年後もその先も
「ここで働いていて良かった」
と思える会社を目指して

どのような人生を送りたいのか、専門職としてどのようになっていきたいのか、そして、今この瞬間にできることは何か・・・

ホスピタリティを大切にした訪問看護サービスを実践するためには、ご利用者様やご家族だけでなく、自分自身のことも主体的に考え、取り組む必要があります。

そのためには、自分自身の成長を実感しながら、安心して仕事ができる環境が不可欠です。

私たちは、10年後もその先も「ここで働いていて良かった」と思える会社を目指し、「働きやすさとは何か」を常に追求し、より良い環境づくりに取り組んでいます。

私たちと一緒に、地域の医療や介護を支えていきませんか？

ハレの働きかたをご紹介します！

子育てしやすい職場環境

年間休日120日、有給は時間取得も可能です。残業ほぼなく、直行直帰可能です。「今日は子どもの面談があるから1時間だけ抜けます」「訪問1件空いたので早めに帰ります」など柔軟な働き方が可能です。

一人ひとりに合わせた働き方

訪問した件数分だけお給料が支給される件数制も選択可能です。多くの訪問を希望される方、自分のペースに合わせて徐々に件数を増やしていきたい方、週1回午前中だけ働きたい方も柔軟に対応します。

インセンティブ制度の導入

訪問実績に応じたインセンティブ制度を設けており、年齢や経験など関係なく頑張り次第でお給料UPに繋がります。

成長できる環境

フットケアを導入したり、納棺師の方を呼びエンゼルケアの勉強会をしたりと会社として利用者様により良いサービスを提供できるように努めています。組織全体で成長できる環境です。